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倡導性別平等,也尊重男女先天與後天的差異!在講求個人精準醫療時代,性別也是重要考量因素

tCol 2023-12-05

劉秀枝

倡導性別平等,也尊重男女先天與後天的差異!在講求個人精準醫療時代,性別也是重要考量因素

醫師在討論會上報告病例時,通常會以一個精簡句子開頭,例如「一位四十歲女士突發性右側肢體無力已三小時」,提供重要的醫療訊息,包括年齡、性別、病症的急性和持續多久,引領與會醫師正確的診斷方向。其中,「性別」近年來逐漸受到重視。

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壓力好大,工作家庭難兼顧?過來人分享5關鍵不必二選一,找回自主人生,擺脫過勞崇拜

tCol 2023-12-04

麥可.海亞特, 梅根.海亞特.米勒

壓力好大,工作家庭難兼顧?過來人分享5關鍵不必二選一,找回自主人生,擺脫過勞崇拜

科技強人的特斯拉執行長伊隆.馬斯克,是人人稱羨的職場贏家,但有著兩段失敗的婚姻與許多情感問題,而且總是睡在辦公室超時工作的他,我們可能無法將其視為「生活勝利組」。然而想要在職場上享有成就,又能在與家人朋友享受生活,就只能是「魚與熊掌,不可兼得」的幻想嗎?

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才相親完「媒人婆已追來」…南光長媳:公公一心想找個念藥學系的媳婦,大三相親還是管區員警牽線

tCol 2023-11-29

陳淑泰, 杜蕙蓉

才相親完「媒人婆已追來」…南光長媳:公公一心想找個念藥學系的媳婦,大三相親還是管區員警牽線

南光創辦迄今60年,這一甲子的歲月,如同台灣本土製藥業發展的縮影,本書以南光化學製藥總經理王玉杯的個人歷史為時間軸,書寫其出身、童年、求學至大學畢業嫁入南光製藥後的成長記事。

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遠距戀情好難?下班想聊日常「男友叫我找事做」…劉黎兒:愛情與距離無關,「不用心」讓愛變負擔

tCol 2023-11-21

我年過60,又怎樣? 黎兒人生相談室之101

遠距戀情好難?下班想聊日常「男友叫我找事做」…劉黎兒:愛情與距離無關,「不用心」讓愛變負擔

Q:我是雅玲,36歲,住台南,是護理師,男友小我4歲,住在宜蘭,是維修工程師。我透過朋友介紹認識他,至今已交往3年。我年紀不小想結婚,但因為父母身體不好,男友認為我無法離家,也覺得我個性不適合遠距戀愛,現在要跟我分手。我付出那麼多,到底哪裡做得不對?遠距離戀愛真的很難嗎?我們交往第1年很熱絡,最近1年多來卻感覺變淡,他認為我下班後應該找事做,不要專注於他,但我下班就想跟他聊聊今天的事,也不是一直纏他,他卻說我不適合遠距離。我自覺在物質上跟感情付出較多,他的經濟較吃緊,跟我說哪雙鞋好看、想要什麼車用品,只要價格不是太離譜,我都會設法代購到,但最近一次他到台南找我,卻在回到北部後發Line跟我提分手!男友說我逛街時不注意路況,差點撞到別人,他情急拉住我,我卻對他大吼,事後還硬開玩笑圓過去,完全不懂別人臉色。買情侶衣也是一樣,逛了3~4個小時,最後卻以他沒意見就放棄不買,明明他就在旁邊,我卻沒問他,讓他覺得不受尊重。他還說,已經先提過周末可能需要臨時加班,我卻在他離開時鬧脾氣,害他耽誤時間,不但沒趕上加班,浪費時間、油錢、加班費,還因為趕路在國道上飆車,這有多危險!雖然我解釋,逛街時是因為他力道很大拉我,才讓我嚇一跳;沒買情侶衣也是當下想再多想想,希望能買到專屬兩人的東西。至於他說我鬧脾氣,其實是因為我捨不得跟他分離。 可是他隔了幾天又發訊息,說多年相處下來,覺得我理解事情的邏輯與他不相容,我的個性跟愛情觀不適合遠距離;還說我的原生家庭仍需要我,顯然也無法離家太遠,就算結婚恐怕也無法搬到台北。我父母完全支持我結婚,過年或父母生日再回家陪他們就好,但他還是要分手,祝福我找到更好的人;是不是他變心了?真的無法挽回嗎?

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不是遺物整理!步入中年後開始斷捨離,專家教「老前整理」8技巧:打造嚮往的老後生活

tCol 2023-11-12

聯合報/ 記者 陳雅玲

不是遺物整理!步入中年後開始斷捨離,專家教「老前整理」8技巧:打造嚮往的老後生活

「老前整理」的風潮來自日本,是指人們在自己還健康時,整理自己的物品。不管是收藏還是囤積,在老後真正來臨之前進行「斷捨離」,有人自己動手,也有人尋求專業協助,「老前整理」協助大家在心理和居住環境都挪出空間,迎接人生新階段。

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 「小時候要見父親,在家找不如去醫院找」…軍醫退伍後,他辭鐵飯碗選擇開業:一切都為照顧鄉親

tCol 2023-11-02

吳秀樺, 林惠君

「小時候要見父親,在家找不如去醫院找」…軍醫退伍後,他辭鐵飯碗選擇開業:一切都為照顧鄉親

「童醫師,台一線清水彎道發生車禍,我把受傷的人載來了,你趕快看看,」一位計程車司機身上沾著未乾的血漬,口中不斷嚷著,神色緊張地直接衝進童醫院。聽見動靜,穿著白袍的童醫院院長童瑞欽立即起身,馬上帶著護理師與助理跟隨計程車司機衝出門外,大家合力將受傷嚴重的病人抬進診間,準備開刀治療。這是70年代初期,台中沙鹿童醫院經常出現的景況。50年前,那裡還是醫療資源不足 的地方,沒有救護車、沒有推床,因此, 當中部海線民眾發生意外時,為了爭取搶救時間,傷患都是由計程車司機直接送到醫院。「傷患必須包紮、固定好才能移動,這是現在才有的緊急處置觀念,當時大家都不懂,」剛退伍就到台中沙鹿童醫院,幫大哥童瑞欽處理行政庶務工作的童綜合副董事長童瑞龍,回憶起如今看來可能有些難以想像,卻又真實發生的故事。

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1277萬卡友注意!9大銀行「打呆卡」:刷卡次數「沒達標」就停卡…會影響個人信用嗎?

tCol 2023-11-01

翁申霖 整理

1277萬卡友注意!9大銀行「打呆卡」:刷卡次數「沒達標」就停卡…會影響個人信用嗎?

歲末年終,銀行開始大動作清理「呆卡」,永豐銀、一銀率先發聲,接著中信銀、台新銀也加入戰局,而兆豐銀行也宣布,2024年度的主要策略是提升有效卡數,同時也會清理部分無效卡。兆豐銀指出,目前主要先針對「持有多張兆豐卡」的客戶,其名下卡片已「連續2年以上沒有消費的呆卡」,採取不 主動 續卡或邀請停卡的方式來進行清理,以降低信用卡發卡及維運成本。針對各家銀行接連出招整頓「呆卡」,有專家認為,銀行開始執行「清卡」動作其實是好事。根據《NOWnews 今日新聞》報導,理財達人寶可孟(賴孟群)受訪時表示,「清卡對於消費者來說是好的,身上放1、20張信用卡也不見得都會用,放身上還可能遺失,甚至被拿去盜刷,這都是持卡人自己要額外承擔的風險。」究竟一個人身上要持有幾張信用卡比較妥當?寶可孟建議,「可從國內主力卡、海外消費卡及主力通路卡這3方向持卡,每種選擇1張或2張其實夠用了。」以國內主力卡來說,因主要還是在國內生活,可以挑選1張國內高回饋的信用卡,刷卡還能賺回饋。此外,如今疫情過去、國門大開,不少人開始恢復出國旅遊或出差,寶可孟指出,這時可以選1張海外刷卡高回饋信用卡,目前海外回饋卡都有3%以上,因此,出國帶1至2張信用卡就夠用。當然,還有1張信用卡可以鎖定自己常去的主力通路,如果使用的是行動支付,行動支付給的回饋通常不是恆久不變,這時可以留下一張高回饋卡,這樣使用行動支付就可拿較多回饋。「其實皮包中放3張信用卡就夠了,不用辦到1、20張卡。」停卡是否會影響個人信用?寶可孟表示,這都是正常停卡,不是因信用不良停用,屬於合理範圍,不會影響聯徵信用。

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83歲劉家昌做攝護腺手術,不甘孤單躺恢復室2千字轟妻兒奪產…嗆不姓劉不准碰版權,甄珍回應了

tCol 2023-10-27

胡肇芳 整理

83歲劉家昌做攝護腺手術,不甘孤單躺恢復室2千字轟妻兒奪產…嗆不姓劉不准碰版權,甄珍回應了

80歲音樂人劉家昌2015年被前妻甄珍爆出,兩人早在兒子劉子千(現改名章立衡)1歲時就已離婚,婚姻僅維持9年,2018年更爆出爭產風波,事隔5年。劉家昌10/26在微博寫下逾2千字長文,怒批甄珍母子,對此章立衡首度在社群發聲,臉書貼出一張圖,上面寫著「我把牛牽來了你繼續吹」。劉家昌周五(10/27)也在臉書發文並貼出聲明書表示,「本人一生從事音樂工作,作品餘三千首,過去中國人不講究版權,近十年已有版稅了。所以在香港用章家甄和次子劉子千名字成立了創音工作室,授權創音工作室管理音樂版權。」劉家昌表示,「年前在媒體上看到劉子千改名為章立衡。既然不姓劉,不是劉家人,決不容許碰觸本人所有之版權。因此,本人終止授權創音工作室、章家甄及章立衡使用、管理、收取本人所有之版權收益。」「本人鄭重聲明,從今起任何公司或個人自創音工作室取得本人音樂之版權使用,未經我本人認可,皆屬違法必須立即停止。違者應負一切法律賠償責任,特此聲明。」對此,稍早甄珍在臉書回應,「兒子脫離了你的磨(應為魔)爪生活的很開心,非常幸福。 你不是忘了吧,當時兒子和唱片公司簽約並發展良好時,是你突然要主導兒子的音樂發展,兒子非常不願意,但為了我妥協後,你便得寸進尺,操控兒子,兒子稍有不從,你就威脅要斷掉兒子音樂路,還發文痛罵兒子畜生。 現在反過頭來假惺惺,你配做父親嗎?」甄珍表示,「至於我們兩個的關係,不想再說太多,當時就是因為你爛賭,我才和你離的婚,你明知道我們離婚了,還為了利益於2015年在香港訴訟離婚,後來發現行不通, 自己又 主動 撤回了訴訟,不知道你為什麼現在還要拿這些東西博眼球。」「劉家昌我告訴你,不要顛倒黑白是非,你有證據就去告我,不然就是誣陷。 你的所做所為遲早有一天會大白於天下,法律的製裁(應為制裁)不會缺席!」

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 企業聘僱中高齡意願偏高,每月逾19萬個工作歡迎熟齡!這產業對待方式最友善

tCol 2023-10-27

104中高齡人力銀行

企業聘僱中高齡意願偏高,每月逾19萬個工作歡迎熟齡!這產業對待方式最友善

104中高齡人力銀行發布《中高齡就業趨勢報告》,2023年企業徵才平均每月有19.4萬個工作歡迎中高齡,4年成長1.66倍;中高齡工作數占整體18.5%,比4年前增加7個百分點。求職者端,85%中高齡仍有工作需求,2023年平均每月有6萬名中高齡 主動 應徵,3年成長25%。104中高齡人力銀行總經理吳麗雪指出,企業聘僱中高齡的意願度雖然來到7.4分,屬於「中度偏高」,不過,「有意願」不等於「真聘用」,10/25距離台灣進入超高齡社會只剩433天,現有的招募思維必須改變,才能落實青銀共事,有效因應缺工潮和少子化的雙重壓力。

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中高齡就業促進法上路近三年,企業滿意度不及格!104中高齡人力銀行倡議6大策略和解方

tCol 2023-10-27

104中高齡人力銀行

中高齡就業促進法上路近三年,企業滿意度不及格!104中高齡人力銀行倡議6大策略和解方

104中高齡人力銀行10/25舉辦「啟動共融跨世代—友善中高齡企業論壇」,並發布《中高齡就業趨勢報告》。對於《中高齡與高齡者就業促進法》上路近三年,企業卻認為影響力只有 4.2 分(滿分10分)。104中高齡人力銀行總經理吳麗雪提出友善聘僱中高齡的六大策略和解方,也邀請六家友善中高齡企業(統一超商、麥當勞、老爺酒店、台灣無印良品、全家便利商店、104人力銀行)分享最佳實踐(best practice)範例。

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