各位讀者，請捫心自問你的能力夠嗎？ 你的績效好嗎？ 以下，我將分三種狀況來做進一步說明：
第一，你根本不喜歡目前的工作，也覺得很難發揮你的專長，那就趁早換跑道吧！進入職場的前幾年，因為機會成本不高，還可以不斷換工作。長痛不如短痛，你待得痛苦，企業用了你，又何嘗不難過？趁早離開，或許對雙方都好。
不過，你自認能發揮所長的工作，請一定要努力做好應徵的準備。如果沒被錄用，一定要深刻反省，是自己準備不夠？還是高估了自己的能力？前者還有救，後者就要有自知之明了。
第二，你對現在這份工作，談不上喜歡與否，自己也覺得沒有什麼特殊的專長，再換任何工作，可能都差不多時，你唯一的對策就是去加強這份工作所需要的專業能力。
絕大多數的人都很難做到自己喜歡的工作，但就算不喜歡，只要做得夠久，而且夠用心，經驗自然會豐富，能力自然會增強，你就會成為業界的專家。
看過《穿著PRADA的惡魔》這部電影嗎？ 那個年輕女助理本來的志願是當記者，但在總編輯無情的磨練下，努力加強時尚產業的專業知識與能力後，終於受到主管的肯定，成為她不可或缺的左右手。
我對年輕人的建議是，30歲之前找不到自己喜歡的工作，就認命、努力把現有的工作一直做下去吧！
第三，你真的不知道自己喜歡什麼？ 或者能做什麼？ 試試看業務的工作吧！ 業務推廣，絕對是企業裡面最辛苦的工作，但卻是最能被老闆肯定的工作。很多人不願吃苦，不願背負業績目標，只想做內勤工作，但這種人的被取代性卻最高。
我剛開始工作時也是這種心態，做的都是行銷或幕僚工作，看似沒壓力，其實壓力最大，因為很難有具體的績效，就不容易被公司高層看見，升遷加薪就沒你的份。任何企業都以獲利為目的，只要能幫公司賺錢，當然是老闆最器重的人才。
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(本文摘自《無腦理財術，小資大翻身！：無論起薪多少都受用的超簡單投資法》，有鹿文化出版，施昇輝著)
