幸福熟齡 - 從今開始，勾勒美好第二人生

2022.11.22今周刊編按：藝人大S昨(21)日爆出向汪小菲追討500萬生活費，讓汪小菲在微博秀出家用明細怒轟「那個家四個億台幣，我買的，付了2.4億首付，每月100多萬房貸我付著」。大S回以高EQ聲明表示「從認識汪小菲第一秒至今，從來沒有傷害過他的身、心；對汪爸爸和張蘭女士也發自內心尊敬。至於離婚原因，我為了小菲及其父母著想，主動提出兩方緣分已盡，好聚好散作為離婚理由，並保證此生不出惡言，我也說到做到。」大S願紛爭就此停止。心疼大S的經紀人廖瑋琪忍不住回應，十年婚姻真的不是三言兩語能說得清，針對網友質疑大S嘴裡說愛孩子，卻剛離婚就立馬結婚，不是一個負責任的母親該做的事，廖瑋琪透露出大S前段婚姻狀態「如果這個人是你的浮木，載浮載沉在婚姻關係裡，快要溺斃死去的人還不緊緊抓住？」在汪小菲跟大S的爭議裡，我們能學到什麼呢？知名律師呂秋遠神剖析。

藝人大S(徐熙媛)與汪小菲2021年宣布離婚後，雙方當時談好條件，汪小菲每月需付給大S生活費，不過，就在大S和具俊曄結婚後，就沒收到生活費，大S日前依據離婚協議向台北地院聲請強制執行汪小菲的財產500多萬元，且北院已核發扣押命令。對此律師則表示，很多人看到名人離婚案件，以為離婚就可以跟對方要贍養費，其實法律對贍養費的請求權相當嚴苛，只有「無過失」且「判決離婚」而生活困難的一方，可向另一方請求。至於名人離婚常見贍養費、扶養費等條款，他們未必「陷入生活困難」，為何能拿到一大筆錢？律師解釋，這就屬於各自雙方的協議，為離婚附帶的條件，不能與一般案件相提並論。

在筆者經手過的遺產訴訟案件中，時常遇到「借名登記」的爭議！常見的是：父母親買的房子，卻登記在某一個孩子名下！或是，孩子借父母親的銀行帳戶使用！甚至借用父母的名義開公司！也有遇過，數名股東合資買房，登記在某一位股東名下，但出名登記的股東過世之後，繼承人不承認有借名登記關係存在，因此打官司的案例！

想要變得幸福、逃離不安的感覺，這是有捷徑的，實施「笑容療法」，不用費用、沒有副作用，是一帖幸福良方。

兒子生前留下了銀行存款、股票、以及兒子結婚以後，她給的房子。但是，媳婦竟然完全不讓她插手。她問了律師，因為他們兩個人有小孩，所以遺產就由孩子、媳婦繼承，她這個當媽的，什麼都沒有。可是，這對她來說，太不公平了，孩子是她養大的，好不容易開始工作，怎麼沒多久就過世得這麼突然？如果不是媳婦剋夫，這個孩子也不會這麼早就走…

「我半年多前買的法拍屋，現在還可以聲請點交嗎？」住在臺中的陳大哥，早在一週前就預約好時間，想來公司諮詢法拍屋後續點交的問題。

Q：我是曉庭，48歲，丈夫49歲，結婚15年，有2個就讀國中的兒女。我們是北漂族，長年租屋，但老公節儉，租的都是爛房子，前後搬了2次家，最後租的是兩房一廳20坪公寓。但他有囤積癖，沒採光的一間當倉庫，全家就睡在另一間大通鋪，屋況也差，處處壁癌！我從結婚之初就想買房，但他老用南部公婆有房來搪塞，其實我們在北部也住不上，每次陪我看房只是應付，根本沒想認真參與。4年前我終於死心，自己買了一間房子。我告知他總價及搬家時間，希望各攤一半，他卻嫌我買貴買小、離工作地點遠，拒絕出錢。就連房貸保證人都不肯當，放話若我房貸繳不起就賣房，千萬不能拖他下水。我對他的無情感到失望，但仍照計畫搬到新家，他沒一起搬過來，從那時分居進入第5年。這幾年他沒幫忙繳房貸，也不肯付孩子學費，每月只各匯3千元到2個孩子帳戶。有次透過孩子要他付學費，他是繳了，卻把每月扶養費減到各只剩1千，不負責任到讓我傻眼！他1個月或更久才來探望孩子，就當盡了父親責任；藉口賺得不多、要付房租及生活費，堅持不肯多給孩子扶養費。事實上，他賺得跟我差不多，而我為了房貸及養育2個孩子，假日還得打工。在我眼中，他拋妻棄子、自己逍遙生活，拒絕跟我一起打拼、同甘苦；他卻說當初是我要搬出去，一切都是自作自受，害我心酸又無處吐訴。我厭惡他的自私、不負責任，原本想為了孩子，就讓他搬來同住、不用付房貸，只要每月拿1萬5當家用就好，但如此卑微的要求還是被拒絕！ 當初曾擔心他一人生活不會照顧自己，這幾年下來，覺得他對我們母子毫無感情可言，卻還堅持要給孩子完整的家而不願離婚，都是我不好才搞成今天局面！我們形同離婚多年，原想走法律程序，但顧及他是孩子父親，希望好聚好散，他卻根本不理會，到底怎樣才能擺脫婚姻枷鎖呢？

總是告訴朋友：「人終究要面對一個人的生活。」友人回應：「你有老公、孩子、朋友不會一個人啦！」極少人相信，不論你多怕，最後仍要獨活。出生時不也是一個人？在母親的肚腸中，獨食也獨寢活了十個月，隔層肚皮外面都是人，也不曾與肚皮外的人對話啊！如此想來，人應該是能適應孤獨的。當獨自相處的練習量夠，你將無入而不自得。

你真的想跟那個人共處嗎？不是指物理上的「一個人」，而是「不與其他人事物產生連結的片刻」，對現代人來說似乎很難。

「主管連二年把我的考績打乙等，我就被列入不適任員工被資遣，這樣合法嗎？」「PIP的項目還一直墊高，這樣合理嗎？」