2025-04-21
劉教授
對於成功的企業或組織,大部分人的印象一定是該組織的領導人及團隊成員是多麼優秀,企業獲利一定屢創新高,並且該企業在創新上一定不斷突破,領導人的思維一定很有遠見。但企業的成功關鍵一定這麼表面嗎? 其實不然,因為根據過去管理學的研究,絕大多數企業都擁有成功的條件,例如擁有充沛的資源,也擁有最聰明的人才,但最後卻不一定能夠成功,就算一時成功了,也無法確保一再成功。若能確保一再成功,其背後成功的關鍵在於該組織擁有健康的體質。
閱讀更多
2025-04-18
麥可‧海亞特、 丹尼爾‧哈克維
沒有目標的人,如同沒有舵的船。──湯瑪斯‧卡萊爾(Thomas Carlyle),蘇格蘭作家
閱讀更多
2025-04-16
花蓮慈濟醫學中心
因為家人罹癌踏入護理,楊佩雯一路從新手到病人最信任的護理師,直到自己罹癌,後成為腫瘤個案管理師,23年與腫瘤護理為伍的職涯。楊佩雯恆持初衷的護理精神,成為全台僅4位主管組的腫瘤護理得獎者,更是慈濟醫院第1位、此屆東臺灣唯一獲獎者。永保信念,因為她知道,「不是每個病人都很幸運能得到願意好好照顧他們的護理師,而我希望能當那個人。」「不想有遺憾」──她始終 相信 自己選擇這份工作是對的。
閱讀更多
2025-04-16
杜元坤、吳佳晉
「這真的是同一個人嗎?」不認識義大醫院院長杜元坤的人,從網路搜尋他的名字,比對早期照片中的他與近幾年影片裡的模樣,忽胖忽瘦,不免費解:「這個人怎麼從『肯德基爺爺」變『魯夫』?」至於認識杜元坤的病人們,一踏進診間,看到杜元坤本尊,嘴裡迸出第一句話都是:「院長,您怎麼變那麼瘦?」面對這些病友的關心,杜元坤也不改幽默的回答:「我掉到洗衣機裡縮水了。」總讓病人、家屬聽了後,原本一臉的擔憂立刻轉為笑容。
閱讀更多
2025-04-16
彭冠宇
自從父親與母親在我車上聽著音樂睡著的那趟旅程,時空交錯、角色互換,當我在孩提時代嘴巴開開或許流著口水在後座搖晃中睡著之際,他們應該也是從後照鏡中微笑地看著我吧。那是一種恬靜、一種滿足,一種世界再怎麼亂,但在這個撐起的宇宙裡,總是有著一種祥和與溫暖,是愛。
閱讀更多
2025-04-15
肯恩、瑪麗‧奧科羅福爾
通往財務獨立的過程中,一個經常被忽視的關鍵是你的工作。許多人堅持工作,每年獲得相同的工資,或者充其量是與通貨膨脹一致的加薪。然而,如果你意識到,工作是加速實現財富自由的一個重要途徑,你對工作和職業的看法會大不相同。將職業價值極大化的一個非常重要的心態是:在要求任何東西之前,必須先知道你真正想要的是什麼,並且去得到它。賺取理想的收入也是如此。
閱讀更多
2025-04-11
大衛‧蘭森(David Rensin)
男人往往會對我訴說他們真正想要什麼。通常,他們會坐在會談室的沙發上,自覺地抬起頭來,毫不猶豫地告訴我:「我想隨心所欲地找不同的女人。」「我想要多人運動。」「我想要激情。」還有人說:「這位小姐,你分析得太多了。」無論如何,我對他們的無情「審問」似乎揭示了他們內心的複雜感受。
閱讀更多
2025-04-11
華倫‧巴菲特、勞倫斯‧康寧漢
講過套利操作後,似乎也應該談談「效率市場理論」(efficient market theory, EMT)。該理論在1970年代蔚為風潮,簡直就是學術界的聖訓。該理論基本上是說,個股分析是沒有用的,因為所有的公開資訊已適當反映在股價上。換句話說,市場總是無所不知。教導效率市場理論的教授們因此表示,對著股價表用射飛鏢的方式選出來的股票投資組合,報酬率不輸於最聰明、最勤奮的證券分析師挑選的投資組合。神奇的是,倡導效率市場理論的不僅是學者,許多投資專業人士和企業經理人也信這一套。他們正確地注意到市場通常是有效率的,但錯誤地得出市場永遠有效率的結論。兩者其實有天壤之別。
閱讀更多
2025-04-11
我年過60,又怎樣? 黎兒人生相談室之137
Q:我是冠雄,今年48歲,跟35歲女同事A交往近3年,還共有1歲5個月大的女兒。我們都離過一次婚,我有再婚念頭,但她似乎還沒安定下來,常跟朋友一起喝酒,其中也夾雜其他男人,我看了很不是滋味,遲疑是否應該再婚?她則嫌我囉嗦,不想結婚,實在不知如何是好?我2年多前離婚,一方面是外遇被前妻發現,但主因還是前妻不好吧!我跟前妻結婚15年,育有15歲女兒,當初是先上車後補票,婚後也沒有很強烈的愛情,兩人每天吵不停,連女兒都受不了要求我們分手。離婚後,女兒親權給前妻,我則支付比較優厚的贍養費。我繼承家中的小公司,經濟上還算寬裕,我若跟A結婚,也會善待她離婚後扶養的2個孩子。她與前夫本就很多問題,我們交往則成了最後的稻草,結果她1年多前也離婚了。A離婚後,我曾跟她和3個孩子同居一段時間,但因為兩人常吵架,現在她帶著孩子另外住。爭執原因是我很容易吃醋,像她說跟2位女同事一起去喝酒,我去接她時卻發現還有3位年輕男同事在場。雖然都是我的員工,但我就覺得無法 相信 她。有時她說跟同事換班臨時加班,我當老闆不好一一查問,也總疑神疑鬼,讓我很不安!甚至她跟男人說話,我也會吃味抱怨,而她總說沒這回事、嫌我干涉過度。我們還沒登記結婚,但我已認領1歲的孩子,結婚後可以安定過日子;但A覺得我們常吵架不想再婚,而且絕不妥協,動輒表示要分手。我不想分手,但實在不知兩人關係是維持現狀,或是積極求婚,還是真的分手比較好?完全六神無主!我承諾會把她跟前夫生的兩個孩子視同己出,但她總說我只要對自己的小孩好就好,不要管太多!我實在不懂她在想什麼,基本上我還是很喜歡她,希望能跟她結合!
閱讀更多
1/ 30
第 1頁,共 30頁