看到這個數字，不少人都想問：「這筆錢什麼時候可以領？」事實上，勞退基金每年都會依照投資績效分配收益，但這筆分紅並非立刻發放，而是直接累積在個人的勞退專戶裡。
勞保局表示，勞工年滿60歲後，就可以申請新制勞工退休金，沒有一定要退休才能領，也沒有申請期限，即使繼續工作，也可以依自己的退休規畫決定何時請領。
如果勞退提繳年資滿15年以上，可以選擇一次領或按月領；未滿15年則只能一次領。
月領最大好處：退休金還能繼續「長大」
許多人退休時，都會猶豫到底該一次領還是月領？勞保達人「張秘書」表示，如果選擇按月領退休金，專戶裡還沒領出的本金，仍會繼續參與勞退基金投資，因此未來還有機會持續增加收益。
勞保局每3年會依當時的專戶剩餘金額及利率重新計算，若收益好，金額固然會提高；但若遇到市場重挫或利率調降，也可能發生重新計算後月領金額減少的情況（不過本金仍有「當地銀行2年期定存利率」保障收益）。
不過要注意的是，新制勞退和勞保老年年金不一樣。勞保老年年金屬於社會保險，只要符合資格，可以一直領到身故為止；新制勞退則是領自己的退休金，當個人專戶的錢領完，就不再發放。
退休後繼續工作，還能再累積退休金
另一個許多人不知道的規定，就是退休後如果繼續受僱工作，雇主仍然要依法替員工提繳退休金。
即使之前已經把退休金一次領完，只要重新工作，新的退休金就會重新累積。
除了雇主依法提撥6%，勞工也可以自行提繳1%至6%，增加退休金累積速度。
這筆退休後重新累積的退休金，每滿1年就可以再申請領一次，也可以隔2、3年再領，因此常被稱為「續提退休金」，因此也有人稱它是「隱藏版退休金」。
自提愈早，退休金累積愈快
勞保局曾分享案例，一位勞工參加新制勞退近19年，除了雇主提撥，也持續自願提繳退休金。
去年基金收益率達16.16%，她光是年度分紅就增加57萬元，讓退休專戶金額突破400萬元。
勞保局表示，自願提繳除了能參與基金收益外，提繳金額還可列入所得稅免稅額，對於想提早準備退休金的人來說，是不少人會善用的方式。
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8月起勞退制度有5項新變革
值得注意的是，今年8月1日起，勞退制度也有幾項新規定，其中與勞工最有關的包括：
■新增30天反悔期：原本選擇按月領退休金後不能更改，新制上路後，在第一筆退休金入帳30天內，可以改成一次領。
■雇主不得拒絕勞工自願提繳：只要勞工提出申請，雇主就必須依法辦理。
■純舊制勞工也能自提退休金：原本選擇保有舊制年資、且至今未改選新制的「純舊制勞工」，未來也能開立個人自提專戶，進行自願提繳並參與新制基金收益分配。
■未成年遺屬請領權益更完整：請領時效改從成年後起算，避免權益受損。
■退休金保障再提高：退休金及遺屬可領取的退休金，都不得遭到扣押。
申請勞保年金，退保時間也有眉角
除了勞退之外，準備請領勞保老年年金的人，也要留意退保時間。
張秘書提醒，最好不要選在月底最後一天退保，例如6月30日退保，「離職退保的次日」才具備請領資格，因此會從7月起算，第一筆年金會在8月底入帳。
她建議提前幾天辦理，例如選擇在6月28或29日離職退保，退保生效次日為6月29或30日，請領資格即可涵蓋6月份，最快7月底即可收到第一筆年金。
想知道退休金有多少？可先查詢專戶
如果想知道自己的退休金累積了多少，或退休後每月大約可以領多少，勞保局建議可透過以下方式查詢：
■勞保局e化服務系統查詢或試算退休金。
■持勞動保障卡或郵政金融卡，到發卡銀行（郵局）ATM查詢。
■親自前往勞保局各地辦事處查詢及試算。
退休金是勞工個人的財產，依法只有本人可以查詢，雇主不能查看員工的退休金專戶資料。
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