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前夫說最在意的人是她，卻說要借800萬買房給別的女人，她臉蒼白嘶啞喊：你給我滾！滾！

2025-04-23

林靜君

前夫說最在意的人是她，卻說要借800萬買房給別的女人，她臉蒼白嘶啞喊：你給我滾！滾！

月季彎下腰來，掄起腳上的拖鞋往車尾砸去。只見車尾燈幾秒鐘就消失在轉彎處，她踉蹌地推開紗門，單手扶著木條略顯單薄的門框，抬起的右腳，遲疑著要不要往前跨進入屋內。剛離開的人是月季的前夫。不管月季搬到哪裡，前夫都會不定期、無預警地出現，留下來住一段或長或短的時間。前夫來的時候，月季的作息一如日常，盥洗、出門上班、下班。小小的差別是交代冰箱裡有什麼食物，彷彿生活只是多了一雙筷子。

2025-04-23

蔡佳伶整理

明明吃很飽卻營養不良？6種天然防癌神隊友：讓你吃得好，癌細胞看到你就跑

想想我們的生活，忙得像陀螺一樣，下了班只想趕快弄點方便的吃。於是，架上琳瑯滿目的加工食品成了救星，微波一下就能填飽肚子。但你知道嗎？這些食品在層層加工後，許多珍貴的維生素、礦物質早就流失殆盡。我們吃下去的，往往只剩下熱量和空虛。你是不是也這樣？每天三餐照吃，肚子不餓，卻總覺得哪裡怪怪的？預防醫學及癌症醫學醫師張適恆提醒：小心，你可能正陷入「隱性飢餓」的陷阱裡！

不想媽媽過來住，卻只跟老公抱怨，老公回說不拒絕又愛抱怨，她吼：你懂個Ｘ！不懂就閉嘴！智Ｘ！

2025-04-22

林靜君

不想媽媽過來住，卻只跟老公抱怨，老公回說不拒絕又愛抱怨，她吼：你懂個Ｘ！不懂就閉嘴！智Ｘ！

「我要去妳那裡住幾天。妳弟弟要回台灣，這樣我去找他也方便些。」沒等百合回答，媽媽就把電話掛了。百合拿著手機，忍不住向老公抱怨：「如果我現在生病就好了，可以名正言順地不讓媽媽過來。」聽完百合的話，老公卻回說：「不想讓妳媽來，就直接跟她講。妳不拒絕卻又愛抱怨。」這下討拍還反被嗆，百合先是一愣，接著怒氣如海嘯般撲來，讓她對著老公吼：「你懂個屁！不懂就閉嘴！智障！」

跟失智家人雞同鴨講，是他退化太快還是你沒掌握正確溝通技巧？「關鍵5招」讓愛有效傳達

2025-04-22

優照護

跟失智家人雞同鴨講，是他退化太快還是你沒掌握正確溝通技巧？「關鍵5招」讓愛有效傳達

失智症是一種疾病，而不是正常的老化過程。許多家屬錯誤地認為患者只是變得老糊塗或固執，以為這是年老的自然現象，因此忽略了帶患者就醫的重要性。但事實上，這些症狀表明他們已經患病，應該接受治療。

免照斷層、抽脊髓液，1管血篩出「阿茲海默」高風險群！食藥署核准2新藥，延緩早期失智病程

2025-04-21

郭美懿整理

免照斷層、抽脊髓液，1管血篩出「阿茲海默」高風險群！食藥署核准2新藥，延緩早期失智病程

台灣65歲以上失智盛行率約7.99％，且隨年紀增長，失智比例越高，其中又有6成是大腦中類澱粉蛋白斑塊異常累積而成的阿茲海默症。許多病人早在臨床症狀出現前15年，類澱粉蛋白斑塊已在腦中堆積，因此及早發現、治療，對延緩失智至關重要。過去確診阿茲海默症必須做腦脊髓液檢測或正子斷層造影掃描，不僅侵入性高，費用也昂貴，普及性受限。如今臺北榮總與韓國漢陽大學合作發現，只需透過簡單的驗血，就能有效篩檢出高風險族群，且早期診斷準確率高達93%。

2025白沙屯媽祖「粉紅超跑」5/1出發！10天9夜怎準備？網推這些「耐走鞋」：出國爆走80萬步都不累

2025-04-21

郭美懿

2025白沙屯媽祖「粉紅超跑」5/1出發！10天9夜怎準備？網推這些「耐走鞋」：出國爆走80萬步都不累

白沙屯媽祖徒步進香迄今已有百年歷史，從早期的傳統信仰活動，到如今成為台灣年度盛事，每年都吸引眾多香客參加，今年報名人數更創高突破28萬人，預定5/1晚間出發，至5/11凌晨結束，共10天9夜將跨越苗栗、台中、彰化、雲林4縣市，來回路程約400公里。不管是全程參與或分段跟隨媽祖鑾轎前進，白沙屯媽祖的「粉紅超跑」路線飄忽不定，長時間步行與急行軍常讓許多人身體不適。專家提醒，出發前最好先評估自己的身體狀況，並提早訓練心肺耐力與下肢肌力；選擇穿過一陣子的舒適鞋子、合腳且透氣的襪子，不建議貿然使用足弓墊與壓力襪。而網友針對適合長途步行的鞋子也有諸多討論，普遍來說，亞瑟士（ASICS）、New Balance與HOKA是最推耐走鞋品牌，號稱出國天天走2萬步都沒問題。

中年後當主管9招必學：以利他為出發點，為社會做出貢獻，讓世人懷念尊敬，是實踐不朽精神表現

2025-04-21

劉教授

中年後當主管9招必學：以利他為出發點，為社會做出貢獻，讓世人懷念尊敬，是實踐不朽精神表現

對於成功的企業或組織，大部分人的印象一定是該組織的領導人及團隊成員是多麼優秀，企業獲利一定屢創新高，並且該企業在創新上一定不斷突破，領導人的思維一定很有遠見。但企業的成功關鍵一定這麼表面嗎？其實不然，因為根據過去管理學的研究，絕大多數企業都擁有成功的條件，例如擁有充沛的資源，也擁有最聰明的人才，但最後卻不一定能夠成功，就算一時成功了，也無法確保一再成功。若能確保一再成功，其背後成功的關鍵在於該組織擁有健康的體質。