退休的重要功課：思考人生下半場要怎麼過？
如同前面所說，歸屬感是人類的基本需求。
只要任職於公司，就會覺得那是自己可以停留，有立足之地的處所。
長年隸屬於公司這樣的組織，對於退休後將失去歸屬總會感到不安。
總之，如果去公司上班是既定行程的話，今天就不必為了要不要去哪裡而傷腦筋。因為除非生病或有其他特別的事，否則不會有不上班這個選項。
我經常對家中有孩子拒絕上學的父母說，相較於那些毫不疑惑，身體自動往學校走去的孩子來說，現在不到學校去的他們，對於讀書還有人生的意義其實思考得比其他人更深入一些。
大人也一樣，有些事已經成為長久以來的習慣，對於像是人為了什麼而工作、為什麼任職於這家公司等等，通常不會去思考吧。
然而一個從未思考過那些事的人，一旦面臨了退休就會感覺像是突然被拋到半空中似的，不知所措。
離開職場、少了同事陪伴 連每天如何過日子都痛苦
對於所謂的什麼都可以去做，還有就此意義來說的自由等等，也有人認為這種連每天如何過日子都必須要思考的狀況是很痛苦的。
不論喜不喜歡這份工作，總之只要去到公司就會有一些共事的夥伴。
一旦退休後不再需要通勤上班，這些曾經從早到晚一起工作的人立刻便感覺到孤單。
一旦離開了公司，非得自己決定要做些什麼不可的時間將日復一日。
早上幾點起床，起床後要做些什麼，全都得自己決定才行。
過去通勤上班很辛苦，如今不用再動腦筋想著那些事，也可以算是輕鬆了。
退休後要如何讓新人生過得更有價值？
所以，認為沒做些什麼就是在偷懶的人，必須擺脫這種非得要做些什麼才行的想法。要切換為不以生產力評斷人類價值的觀念。
若要再指出一點，過去在公司上班的時候，不必自己決定要做些什麼，應該有些人相當習慣這樣的模式了。
但是我認為，如果不能依自己的意思去進行工作的話，豈非毫無工作價值了嗎？
只按照上司或公司指示去工作的話，就不必擔負責任吧？事實上，遵照指示的話，應該還是要為遵從命令這件事而負責。
退休後，覺得必須為自己做決定是麻煩事的人，可以說他在退休之前應該也不曾對公司的慣例有過任何質疑。
我下定決心離開職場的原因之一，是上司命令我結束掉手中一個正在進行諮商的個案。當時我想，一個連諮商師都無法自己決定諮商個案持續進行與否的職場，實在讓人待不下去。
無論什麼樣的工作場合，如果對自己的工作完全沒有裁決權的話，將使人失去鬥志。
長年從事教育工作的朋友就曾經跟我這麼說，不論上司如何操控，進到教室教學生的時候可以把上司拋諸腦後自由上課的感覺真好。
退休後可以自己決定怎麼過日子，原本應該是件值得開心的事。
作者簡介_岸見一郎
1953年生於京都。京都大學研究所文學研究科博士課程結業（專攻西洋哲學史）。
本文摘自春天出版社《最高退休人生（新版）》
