物價漲幅突破5%，9個請領年度明年可望調高
依《勞工保險條例》規定，當作為計算基準的CPI累計漲跌幅達到5%時，勞保年金就會依累計漲跌幅調整，而且「CPI累計漲幅達多少，年金就依相同比率調整」。
完成一次調整後，後續仍依各請領年度的CPI變動情形重新累計，待下一次達到5%門檻，再啟動調整。
根據《經濟日報》報導，目前預估明年可能調整的9個請領年度，適用的CPI基準數值為105.51。主計總處預估2026年全年CPI年增率為2.04%，換算全年平均CPI約111.83，與105.51相比，累計漲幅約達5.99%，已超過5%的法定門檻。
即使不採用全年預測，僅看2026年前8個月的平均CPI約111.34，與105.51相比，累計漲幅也約達5.52%，同樣跨過5%門檻。
若後續物價走勢沒有明顯變化，2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021及2023年開始領取勞保年金者，明年可望成為這一波調整的受惠對象。
以目前領取人數估算，9個請領年度合計超過107萬人受惠。若以目前推估的5.99%計算，原本每月領取2萬元者，每月約增加1,198元，調整後約為2萬1,198元；如果原本每月領取4萬元，則每月約增加2,396元。
2009、2010年若再調整，明年將累計調高4次
不過，不同請領年度的調整次數並不相同。其中，2009年及2010年開始請領勞保年金者，如果明年再次調整，將累計調整4次，成為目前調整次數最多的兩個請領年度。
舉例來說，若勞工在2009年開始請領勞保年金，原本請領金額為每月2萬元，2014年、2022、2024年因應物價陸續調整，增加到2萬3,689元。
若明年預估5.99%調幅計算，每月將增加至2萬5,108元，等於每月再多領1,419元，一年可多領逾1萬7,000元。
而除了老年年金外，勞保遺屬年金及失能年金給付相關受領人，只要符合年度條件，也會同步調升。
2026年調幅6.46%，約78萬人受惠
不少退休族可能以為勞保年金是「每5年調一次」，其實並非如此。勞保年金的調整是以請領年度為單位計算，當該年度適用的CPI累計漲跌幅達到5%時，才會依累計漲跌幅調整。因此，有些請領年度可能較早達到門檻，有些則需要更長時間。
近年物價上漲，也讓部分請領年度陸續達到調整門檻。2022年約49萬人受惠，2023年增至66萬人，2024年更達85萬人，部分年度調幅達7.59%；2025年因未達調整門檻，暫停一次。
2026年則再度啟動調整，調幅達6.46%，約有78萬名退休勞工受惠。若目前物價走勢持續，2027年預估又將有超過107萬名退休族的勞保年金調高，透過隨物價調整的機制，降低通膨對退休所得購買力的影響。
