為什麼一過30歲，人生突然像撞上一堵牆？
二十多歲，是靠著衝勁與精力勇往直前的時期。旁人能包容你的錯誤，事後也有無數挽回的機會。然而一旦邁入三十歲，眼前就會豎起一道「現實的高牆」。有人會將這道「高牆」稱之為「職涯停滯期」。而這道「高牆」，究竟是什麼呢？
「三十高牆」的真面目──因為不再冒險而導致的停滯。
倫敦商學院的研究團隊（赫米尼亞‧伊巴拉教授等人的團隊）已經印證了這一點。經過研究，他們將這道牆分為五種類型。如果你中了其中任何一項，請務必提高警覺！
高牆①「不知道下一步該做什麼」；
高牆②「礙於經濟壓力，難以轉換跑道」；
高牆③「欠缺人脈給予機會」；
高牆④「缺乏在其他公司也通用的專業技能」；
高牆⑤「沒自信靠其他方式謀生」。
如何？是不是感到心頭一驚呢？二十出頭時，我們至少還能回答「我想做什麼」。畢竟，如果完全沒有「想做的事」，我們就不會報考那間公司了。
然而來到三十多歲後，人們常被繁重的工作壓得喘不過氣，無論好壞都適應了職場，這也使得思考「我想做什麼」的時間越來越少。
根據波士頓顧問集團的調查，被問到：「對你來說，什麼是美好人生？」時，大約只有20％的人能夠回答出來。而進一步思考個人職涯（人生）策略的人，更僅僅只有3％。
房貸、家庭、工作壓力來了，人最容易困住自己
三十多歲也是最容易因為經濟壓力而動彈不得的時期。結婚成家、買房……邁入新的人生階段，意味著開銷隨之增加，讓人對於新挑戰裹足不前，容易做出「保住收入繼續上班」的選擇。加上人越忙碌，越容易減少公司外部社交。
邁入三十歲後，生活圈只剩下職場同事的例子屢見不鮮。再者，我也常聽到「缺乏專業技能」的煩惱。因為這些年只學會了公司內部技能，導致回答不出自己還會做什麼，以上就是多數人在三十多歲會面臨的「現實高牆」。
不過請放心，我們一定能跨越高牆。接下來，我將具體介紹「跨越高牆的方法」。
當你開始覺得「沒辦法」，人生就停住了
我雖然在前面提到「跨越高牆的方法」，但其實真正的問題並不在於「高牆」，而是心態出了問題。這個年紀的人，總愛想著「因為○○，所以沒辦法」而選擇放棄。
事實上，高牆絕對可以跨越。以下介紹的三位，都是我熟悉的真實案例。他們都是將迷惘與挫折化為動力，輕鬆跨越高牆的人。
首先是我的學弟，他當時三十歲，擔任業務部門主管。他曾對每天忙於公司內部的協調感到窒息。為了發揮自己的創意強項，他毅然決然選擇獨立創業。
然而，由於準備不足，兩年後便結束營業。當時他已組成四人家庭，不容許經濟斷炊。
幸好他受到上天的眷顧。一位老友得知他的困境後，向他提出了工作邀約。於是他搖身一變，成為新創企業的新事業負責人。這個職位與他的特質相當契合。他不斷交出超出預期的成果，幾年後成為該公司的董事，年薪高達數千萬圓，甚至獲得了股票選擇權，買下一棟別墅，實在令人驚嘆！
另一位是我的前輩，他也是一個「不懂放棄」的人。人事調動向來不留情面。當他從外派單位調回來時，等著他的竟然是和新人一樣的基層業務，俗稱的街頭拉人推銷。
於是他立刻採取行動，利用 Yahoo 拍賣經營副業。接著，他突然發現：「這條路或許比較適合我喔！」之後他花了三年時間準備，自行創業。幾乎在開業的同時，就在美國設立了夢寐以求的據點，從此銷售長紅。時隔二十年，現在依然是當地赫赫有名的企業家。
40歲能大放異彩的人，30歲時都堅持了這件「最重要的事」
接下來要介紹的是我的父親。家父年輕時，曾經為前途煩惱。
「我學歷不好，恐怕只能在大公司做一輩子的基層工作了。我該怎麼辦？」就在這時，他偶然受邀加入工會，發現自己能在那作核心人物、大展身手。
從我這個兒子的角度來看，他是一個邏輯清晰的人，非常適合從事「交涉」和「協調」工作。接著，他居然一路工作到八十歲。
「我不是工作狂，但我很喜歡公司。」對他來說，這無疑是最棒的人生。
這樣各位理解了嗎？當你質疑：「這樣下去真的好嗎？」時，眼前只有兩條路：一條是「不放棄探索任何可能的路」，另一條則是「覺得沒辦法，選擇放棄的路」。
那些在四十歲後「活出自我並大放異彩的人」，全是在三十多歲時「沒有放棄自我可能」的人。
（本文摘自《人生升級30開始: 30歲開始, 打造金錢、成就與自由都不用妥協的人生策略》商周出版出版，伊庭正康著）
