幸福熟齡 - 從今開始，勾勒美好第二人生

「很多人問我：可不可以不要投資？如果你有1億元，可以不要投資，放銀行定存利率1%，1年利息也有100萬元，很好過了嘛！但如果只有2萬元，放在銀行1年只有200元，根本不行，還是得投資。」知名理財作家夏韻芬2019年在「全民樂活、輕鬆享退-退休樂活論壇」演講時說道。

雇主 與受雇者之間，到底是誰幫助了誰？真是很難界定，在大多數的實況中，這份幫助應該是相互的吧！外籍看護幫助 雇主 照顧長輩，改善生活品質， 雇主 幫助外傭養家、逐夢。這裡面本來不該存在著「我的錢都給他們花光了」的想法。

在英國，提前退休的人多數是年收入比較高的中產階級。問題在於，即使是相對富裕的階層，能否在辭去工作之前準備到足夠的儲蓄呢？答案是否定的。

65歲的王先生，於適用於勞基法的企業服務了30年，他想要領退休金開始他的退休生活，而在94年選擇勞退新制的王先生，向勞保局請領出之前 雇主 按月幫他提繳6％的勞工退休金，但王先生卻不清楚除了勞工退休金外，在 雇主 幫他投保的勞工保險，原來還可以讓他再領另一筆退休金。

老人在工作上展開「第二春」，可補足經濟收入之際，常與外界互動，也能減少罹患失智症的機率。當生命充滿活力，病痛自然也降低，同時也能減少醫療與照顧資源，樂在工作，當個開心好命的老人。

若工作不想被坑，或是碰到明明有繳勞工保險(簡稱勞保)，卻領不到相關給付的窘境，有工作的勞工朋友，第一天上班時，就應該要確認公司有沒有幫你投保勞保，並且搞懂以下四個關於勞保不可不知的保障和給付問題，才能避免繳了錢卻得不到保障，以及傻傻被老闆坑了還不知道等狀況。

台灣已進入高齡化社會，有不少已領勞保老年給付的退休族，選擇再次投入職場，但依規定無法再加保勞保的普通事故保險，勞保局表示，即使超過65歲、已領取其他老年給付者，就算選擇再投入職場， 雇主 仍可為員工申請參加勞保的職業災害保險。

三十多年前我剛到美國的時候，請人鋪地毯。那是一家新的地毯公司，開張大減價。問題是雖然價錢便宜卻鋪得很差，剛鋪完，就不平，隔一陣子更是呈現波浪，好幾次差點把我絆倒。我氣得找他們回來補救，幾個人搞了半天，還是不理想。

根據中央氣象局觀測資料，台東縣大武測站今（17日）中午飆出37.9度高溫，台北上午也出現36度高溫，創下今年最高溫紀錄，其中大武更創13年來同期新高紀錄。

配合今年1月起推行長照給付及支付新制，衛福部已於昨(30)日發函各地方政府，明定全職居家照顧服務員，月薪至少3萬2,000元，採時薪制的居家照顧服務員，時薪至少200元。