搜尋條件: 智慧

顯示第 110 項,全部搜尋結果有 300

該怎麼選投資標的?穩定獲利6關鍵,找出這些體質優良的企業,安心等待資產增漲

tCol 2024-03-08

稻盛和夫

該怎麼選投資標的?穩定獲利6關鍵,找出這些體質優良的企業,安心等待資產增漲

如何為企業打造出高收益體質?踏入新領域應該結合企業強項,還是開發新專業?大環境不明朗還能維持成長的祕訣是什麼?盛和夫超過一甲子累積的經營 智慧 ,回答經營者在光明正大追求利益的過程中常見的問題,提供在任何環境、不同市場中都能不斷成長的高收益經營策略。

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人生最終的勝利,常常是時間的勝利,是長期主義的勝利!淺談人生的3層智慧:博弈、定力、選擇

tCol 2024-03-06

劉潤

人生最終的勝利,常常是時間的勝利,是長期主義的勝利!淺談人生的3層 智慧 :博弈、定力、選擇

如何擁有一個自己說了算的人生?學習,擁有 智慧 。在這個時代,想要活得很好,需要知識,但更需要智識。 如何獲得人生的成功和幸福?依靠 智慧 。世界過於複雜,有太多不確定性,需要 智慧 為我們指點迷津。 是否擁有 智慧 ,以及擁有什麼層次的 智慧 ,決定著人與人之間的差距。

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孩子長大之後,把自家孩子當成別家的孩子!誰都不能代替誰,走過獨一無二生命旅程

tCol 2024-03-01

彭菊仙

孩子長大之後,把自家孩子當成別家的孩子!誰都不能代替誰,走過獨一無二生命旅程

寫了這麼多,還是有我輩父母看不開。說實在,到某個境界,我們必須透澈一個事實:孩子只是藉由我們肚皮來到世間的獨立生命個體,在此我藉由比我們「低等」的動物之「高等」 智慧 ,與勞苦一生的父母們相互提醒與勉勵。

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當青春期的孩子聽到父母叫他們去讀書時,往往會很反感,為什麼?原來真正原因是「這3個」

tCol 2024-02-26

尚瑞君, 林祐亨

當青春期的孩子聽到父母叫他們去讀書時,往往會很反感,為什麼?原來真正原因是「這3個」

當初學測二階的成績出爐後,祐亨考上三個頂大的熱門科系,分別是:台大資管正取、清大資工人工 智慧 組正取第一名、交大電機正取。那時就有不少臉友很好奇地問哥哥平常是怎麼安排讀書計畫的。在這裡,我想站在父母的觀點,談談如何給予孩子學習上的幫助。

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讓子女自己思考讀書意義!每個孩子都是種子,可以當他陽光、土壤和雨水,但必須尊重他原本質地

tCol 2024-02-22

尚瑞君, 林祐亨

讓子女自己思考讀書意義!每個孩子都是種子,可以當他陽光、土壤和雨水,但必須尊重他原本質地

我們家室內和戶外庭院都種了許多花卉跟植物,它們都有不同的特性,需要不同的照顧,也有最適合的生長環境。例如:七里香需要修剪,黃金葛不喜歡曬太多太陽,但玫瑰花愛曬太陽。

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學「八卦導引」養生樂活!鍛鍊平衡、增加柔軟度,老後養出好肌力

tCol 2024-02-07

張育愷

學「八卦導引」養生樂活!鍛鍊平衡、增加柔軟度,老後養出好肌力

看著身邊六年級以上「壯世代」的朋友,感受到這是工作起飛、家庭繁忙,亦是持續追求自我實現的重要時間段。忙碌的工作、家庭,以及思考對未來生活的不確定性,佔據了大部分的時間,無可避免的忽視了自身的健康,極大的影響我們現在與未來的生命品質。

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掌握6要點,過年陪伴失智長輩安心出遊!並善用4優點,讓晚輩一同分攤照護壓力

tCol 2024-02-07

趙閎毅

掌握6要點,過年陪伴失智長輩安心出遊!並善用4優點,讓晚輩一同分攤照護壓力

隨著農曆新年的到來,家家戶戶準備慶團圓,老中青幼家人歡聚的時刻,大家從各地回到家鄉過年,正是長輩再開心不過的事,伴隨著年齡的增長,有些長輩漸漸有失智的現象,更需要家人的陪伴、關心與諒解。

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愛女出嫁辦喜宴,賓客怎麼邀?施昇輝曝「座位安排」智慧:情願坐不滿,「這樣做」體貼不失禮

tCol 2024-02-06

第三人生任我行-施昇輝

愛女出嫁辦喜宴,賓客怎麼邀?施昇輝曝「座位安排」 智慧 :情願坐不滿,「這樣做」體貼不失禮

上個月,小女兒結婚了。進入第三人生,當然很開心看到子女結婚成家,不只給予他們滿滿祝福,也想與眾親朋好友分享這個喜悅,但要邀請哪些人來參加喜宴,卻絕對是一件很傷腦筋的事情。

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50後不會太近,也不會太遠的關係最舒適!2方法保持「恰到好處」的交情

tCol 2024-02-02

松浦彌太郎

50後不會太近,也不會太遠的關係最舒適!2方法保持「恰到好處」的交情

人與人之間保持適度的距離,才能良性互動。但,不是消極的對應,而是由衷尊重對方,信賴對方。尊重與信賴是保持良好人際關係的 智慧

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將主管變成你的貴人,才是聰明的工作者!在職場上要成功,絕對少不了主管的支持

tCol 2024-01-29

丁菱娟

將主管變成你的貴人,才是聰明的工作者!在職場上要成功,絕對少不了主管的支持

向主管求援也要有技巧,記得,永遠帶著你思考過的解決方案,而不是把問題丟給主管處理。

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